Expérience professionnelle : Plus de 3 ans d’expérience dans l’administration et la gestion des ressources humaines
Compétences clés :
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Supervision complète de toutes les étapes RH, de l’accueil à la sortie des employés, y compris l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Amélioration continue des processus RH : Participation active à l’optimisation et à la modernisation des pratiques et procédures RH.
- Gestion des priorités et résistance au stress : Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant, tout en maintenant un haut niveau de performance sous pression.
- Adaptabilité et sens relationnel : Flexibilité, capacité d’adaptation à diverses situations, et excellent sens du relationnel pour faciliter les interactions professionnelles.
- Précision, discrétion et professionnalisme : Rigueur dans la gestion des informations sensibles avec une grande discrétion et précision.
- Esprit d’équipe et solidarité : Dynamisme et aptitude à travailler en équipe dans un environnement bienveillant et solidaire, en favorisant une collaboration harmonieuse.
Langues : français, espagnol, quechua et catalan
Lieu de résidence : Genève
